OFFRE D'EMPLOI

Minversheim > Actualités > OFFRE D'EMPLOI

La commune recrute un ou une ATSEM

Date de publication 30/10/2018

Date limite de retour des candidatures  15/12/2018

Type de recrutement fonctionnaire ou contractuel de droit public

Salaire indicatif : Grille indiciaire

Nombre de poste 1

Grade : ATSEM PRINCIPAL 2ème CLASSE

Missions :

Niveau de diplôme requis : BEP ou CAP

Domaine du diplôme requis : petite enfance

Descriptif des missions du poste : CONCOURS d’ATSEM REQUIS

Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’accompagnement, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.

Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel pédagogique.

Accompagner les déplacements entre les écoles du Regroupement Pédagogique Intercommunal

Annualisation du temps de travail

  1. Activité : Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques

Tâches : - préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant

  • Fabriquer des éléments éducatifs servant de supports aux cours (décoration, rangement…)
  • Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
  1. Activité : Garantir la  sécurité et l’hygiène des enfants

Tâches:- assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire

  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants
  • Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l’enseignant
  • Alerter les services compétents en cas d’accident.
  1. Activité : Accueillir avec l’enseignant les enfants/ Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

Tâches : -  Identifier les besoins physiques, moteur et affectifs des enfants

  • Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant.
  • Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité ( respect d’autrui, respect de l’environnement, etc..) et d’hygiène corporelleet dans l’acuquisition de l’autonomie vestimentaire, aimenta&ire, motrivce…
  • Aider l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
  1. Activité : Entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants

Tâches : Assurer le nettoyage de l’ensemble des matériels servant directement  aux enfants, ainsi que d’une partie des  locaux de la maternelle.

  1. Activité : Accompagnement dans le transport entre les écoles du Regroupement Pédagogique Intercommunal

Tâche : Accompagne plusieurs  fois par jours les déplacements des élèves entre les deux communes du Regroupement Pédagogique Intercommunal, assure la sécurité des enfants sur le trajet entre l’école et le bus, veille aux respect des règles de sécurité lors du  trajet et s’assure que chaque enfant  (est récupéré par une personne habilité à l’arrivée du bus ?) descend à l’arrêt qui lui correspond.

 

Profil recherché : Recrutement

  • par voie de mutation
  • ou d’inscription sur liste d’aptitude à l’emploi d’ATSEM
  • ou en contrat à durée déterminée d’un an

Titulaire du CAP petite enfance (obligatoire)

Le coefficient de rémunération est fixé à 26.59/35èmes

                               Compétences requises :

  • aptitude aux travaux manuels
  • savoir animer
  • savoir préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
  • connaître les règles d’hygiène et de sécurité
  • connaître les besoins des enfants à partir de 2 ans
  • savoir accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie.
  • Aptitude à exercer des tâches d’entretien, connaître les règles de stockage des produits d’entretien et des matériels

 

Qualités relationnelles :

  • Investissement dans le travail, initiatives
  • Niveau relationnel (esprit d’équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, remontées d’alertes, sens du service public)
  • Sens de l’organisation, autonomie, méthode et rigueur
  • Ecoute, patience, capacité de communication, discrétion
  • Bonne présentation générale, adaptée au métier

Conditions de travail :

Lieu d’affectation : Minversheim

Temps de travail : Temps non complet 29H20

Avantage lié au poste :  CNAS

Candidatures :

Les candidatures sont à adresser à :

M. le Maire de la commune de Minversheim

Mairie de Minversheim

24 rue Haute

67270 MINVERSHEIM

Informations complémentaires : Candidatures et lettre de motivation à adresser par mail à mairie.minversheim@payszorn.com ou par courrier à l’adresse ci-dessus

Information

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requisses, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire les  candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Partager :

 Actualités

CALENDRIER DE COLLECTE 2019

Veuillez trouver ci joint le calendrier de collecte des ordures ménagères et du tri sélectif pour l'année 2019, ainsi que les jours de rattrapage, le...

Lire la suite

OFFRE D'EMPLOI

La commune recrute un ou une ATSEM

Lire la suite

MENUS DU RESTAURANT SCOLAIRE

Vous pourrez consulter les menus du restautrant scolaire pour les mois de novembre-décembre 2018  en cliquant ici

 

 

Lire la suite

 Vidéos

Les Rendez-vous du Patrimoine - Minversheim